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「わたしたちがつくる！ディーセント・ワーク」プロジェクト       〜ディーセント・ワークをつくる、届ける、拡げる                         ―次代に向けて、働き方を提案する〜  【趣旨】 　2006年4月から2014年3月まで、NPO法人参画プラネットは名古屋市男女平等参画推進センターの指定管理者事業を担ってきました。 こうしたセンターの指定管理者事業は「女性の労働力を安価に活用している」とのマイナス要因を抱えるなか、「マイナスをプラスに転換する」との問いをたて、一般企業で働くことに負荷を抱える女性（子育て・介護中の女性、いったん主婦となり職業に就いていない女性等）がワークシェアリングと短時間雇用を活かして仕事に就く仕組み（�@「新しい働き方」）を導入しました。さらに、一人ひとりが成長（�A人間発達）する場、当事者として発言（�B政策発信）する場として本事業を位置づけ、8年間に55人の女性たちがこの事業で働きつつ、資格を取得したり、転職したり、大学／大学院へと入学したりとさまざまな成果をあげてきました。この事業を担ったNPO法人参画プラネットは「新しい働き方」を構築するプロセスで、「ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」と向き合う機会をもちました。 　ディーセント・ワークとは、「働きがいのある人間らしい仕事」です。 ILO（国際労働機関）は1999年に「今日におけるILOの最優先目標は、すべての男性と女性が、自由、公正、保障そして人間の尊厳という条件が満たされたディーセントで生産的な仕事が得られるよう促進することである。」と宣言しています。 日本では、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、    （１）働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること、    （２）労働三権など働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること、    （３）家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などの         セーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること、    （４）公正な扱い、男女平等な扱いを受けること、といった願望が集大成されたものである」 　と厚生労働省が定義しています。 　こうした公的な立場からの宣言と定義があるにもかかわらず、現代社会では「労働」に関する課題が山積みです。 そこで、参画プラネットはこれまで実践してきた「新しい働き方」をふまえ、 「ディーセント・ワーク」を基盤とした働き方についての確かな情報を届け、拡げることを目標として舵をきりました。 　このたびは「きんとう基金」からの助成を受け、さまざまな立場の女性たちを巻き込んで「ディーセント・ワーク」を社会へ定着させるための行動へと結びつけることを目的とした「わたしたちがつくる！ディーセント・ワーク」プロジェクトを展開いたします。 　本プロジェクトでは、「ディーセント・ワークをつくる、届ける、拡げる―次代に向けて、働き方を提案する」をテーマに、    �@公開フォーラム「ディーセント・ワーク・フォーラム」（2回）を開催し、    �A公開フォーラムに向け事前に「ディーセント・ワーク研究会」を各地（横浜市、名古屋市、京都市、新潟市ほか）で実施します。 第1回／テーマ 女性ならではの労働問題を考える 　 ―歴史を振り返り、今の課題を取り上げる。 男女雇用機会均等法、パートタイム労働法などの課題やさまざまなハラスメントなど、女性ならではの労働問題を取り上げ、その歴史と現在の課題についてトーク。その後、ワールドカフェで一人ひとりの思いと考えを表し、全体でディスカッション、そして提案へ！ 日時：2016年 2月6日（土）午後 1時〜 4時 30分 会場：ウイルあいち　セミナールーム1・2　　 参加費：500円 講師：大脇雅子弁護士、元参議院議員         ／運動家として、一人の女性として、         労働分野における女性差別との闘いを継続。 　　　圷由美子弁護士        ／マタハラ問題を主軸に、 　　　「どんなステージでも生き生きと 　　　人間らしく働き続けられる職場改革」を目指す。 　　2005年〜日本マクドナルド店長「名ばかり管理職」事件担当、 　　 2013年〜マタハラNetを立ち上げ以来サポート。 　　 現在、「かえせ★生活時間プロジェクト」発起人として、 　　　「育児コアタイム」「生活コアタイム」を提唱 申込み／問合わせ：特定非営利活動法人 参画プラネット 「わたしたちがつくる！ディーセント・ワーク」プロジェクト事務局 TEL・FAX 052-203-5171　　 主催：特定非営利活動法人 参画プラネット　 助成：きんとう基金) 第2回／テーマ ディーセント・ワークをつくる、届ける、拡げる 　―次代に向けて、働き方を提案する。 雇用・労働に関する議論を人権の視点で！ ディーセント・ワークについて学びを深めるために…トークを実施。 その後、ワールドカフェで参加者の思いと考えを引き出し、 全体でディスカッション、そしてアクションへ！ 日　時：2016年 3月5日（土）午後 1時〜 4時 30分 会　場：ウイルあいち　セミナールーム1・2　　 参加費：500円 講　師：西谷 敏大阪市立大学名誉教授 　　　　　／『人権としてのディーセント・ワーク』（旬報社、2011年）著者。 　　　　　　憲法が国民に基本的人権として保障する「人間らしい仕事」 　　　　　―「ディーセント・ワーク」について執筆。 　　　　　和田 肇名古屋大学教授 　　　　　　　／『労働法』（日本評論社、2015年）編著者。             労働法の理念である「労働者の権利や労働条件を保護すること」を             労働法のレゾンデートル（存在意義・価値）として執筆。 申込み／問合わせ：特定非営利活動法人 参画プラネット 「わたしたちがつくる！ディーセント・ワーク」プロジェクト事務局 TEL・FAX 052-203-5171　　 主催：特定非営利活動法人 参画プラネット　 助成：きんとう基金)  ちらし　ダウンロード（PDF　625KB）